一转眼参加工作已经5年了，与后辈、前辈以及同龄人沟通比较，心里颇有感触。
在说这些话题之前，我想我们每个人都有必要先思考下，我们真正想要的是什么？这直接影响到每个人的生活状态和想法。这也是为什么我们身边有的人像打了鸡血一样天天振奋精神，有的人每天安逸恬淡，他们都是按照自己的方式在过自己想要的生活罢了。我们活在一个多元化的世界当中，必须学会包容不同的人以及尊重他们的选择和想法。

OK，下面开始说说我个人的经历和感悟：
这五年来经历的事情多了，看待世界的眼光确实改变了不少。回首过去的时候，不免慨叹眼界和思维可能是决定我们生活大方向的最重要的因素。我们格局的大小直接影响到我们做人做事的方式和态度。很多时候我们面对生活中的问题，在当时的情景下，难免会局限于自己的框框当中。你要问我有解决办法吗？目前我唯一想到的就是：开阔眼界，多接触，勤思考，自己不给自己设限。事实上要跳出自己当时的状态是很难的一件事，所以我觉得当我们看的足够多，足够广的时候，可以更好的面对这些问题，而不是慌张到不知所措。 道理谁都知道，但是落地实践却很难，为什么呢？我这几年的感觉是人是理性与感性结合的生物，我们不大可能一直用理性思维来做事情，同时人性的缺点很多时候也会直接让我们偏离正确的轨道和方向。这种时候讲道理是讲不通的。我越来越崇敬「实干派」，想到不算厉害，做到才是牛掰。实干派往往通过实践更好的体悟真理，结合理论却又不会囿于理论，可以做到知行合一，拒绝本本主义。连这种体悟都是我在实践中感受的，由此可见实干的重要性。

在我和后辈的朋友沟通起来的时候，我常常会犯好为人师的毛病。有时候说着说着，就以一种教导人的口吻和人沟通，这样很不好，因为我意识到以己度人很多时候是非常不好的。首先你个人的经验教训仅仅只是个人的东西，不一定具有普世性，再一点现实社会中影响一件事的变数太多。具体情况需要具体分析，有时候我们会以为我们给出的是明路，但也许那对别人来说却布满荆棘。还有一点，我有的时候看人论事，常常会预设立场，给人贴标签，这其实是很不好的一点。每个人都有个体差异，一个人的一个行为通常会有千奇百怪种背后的缘由，不一定是我们认为的那样。所以要多一点包容，要有独立思考和判断的能力，而不要人云亦云。当你说不出个所以然，吃不定，拿不准的情况下，不说话也许是更好的选择。

而和前辈沟通的时候往往会打开新的一扇门，提供一条新的看待问题的角度和方法。毕竟前辈经过的，感受过的都比我们多。多和他们交流，探讨有助于提高眼界和拓展思维。只是有一点如同我们不要去「教导」后辈一定要如何如何一样，前辈的看法、感悟是基于他们自己的人生经历得出的，也同样没有普世性，千万不要把前辈的生活当成是你的生活，而是要学习他们看待问题和处理问题的思路、方法。同时结合自己的实际情况走出一条属于自己的路。

最后说说关于内驱力和压力的问题。
很多时候我觉得当我有个目标和自己想要去做好某件事的时候，我是有足够的内驱力的。在实践的过程中却往往发现，这就像一支射出的弓箭，初始射出的穿透力最强，最具威胁性，慢慢的到了后面就会成为强弩之末。所以我常常也会有内驱力不够的时候，做一件事情坐着坐着惰性就出来了，这是人达成目标的大敌。解决方案有吗？目前我试过的有：中途给自己打鸡血、重新审视目标、拆分复杂目标。不过我发现最管用的可能还是通过外在的压力逼迫自己。这就像是自己监督自己这件事我觉得终究不靠谱，真的做错了什么事情我们很容易就放过自己，周而复始必定监守自盗（意志力超强的人除外，请出门左转）。而通过外在监督，给你的压力是另外一种层面的，对于我个人来说，不得不逼迫我自己尽力做到最好。因为在有限的时间节点和资源范围内，你会激发自己的潜能，而且在这个过程中还可以学会如何更压力更好的相处。

成长无止境，当我们明白自己真正想要什么的时候，路已经明朗，不要用过去的错误惩罚自己，也不要用未来的担忧压垮自己，踏踏实实的走好脚下的每一步。