人生的际遇总是难以预测，在经历了胆战心惊的2016之后。2017伊始，我来到了C。
今天是我来 C 试用期的最后一天，明天我就要转正了~
首先感谢下恩师，设计路上的贵人。这一路走来，给了我很多帮助，言传身教了我很多做人做事以及做设计的道理。
其次谢谢部门的领导和小伙伴们，和大家在一起工作是非常开心的体验。
自毕业到现在，起起伏伏已有六载，是设计给了我方向，让我不再迷茫于自己浑浊的毕业时光。也是设计让我可以在今天有机会和一群优秀的人一起同事。C 对于我来说，就是一个港湾。我坐在窗边的时候，常常有种错觉，觉得自己像是一个在外远航多年的小船，终于，我回到了母港。在这里尽管很忙，但很充实，觉得每一次加班都是有意义的。我所在的团队也是学习型团队，每日自我反思总会学到很多东西。公司的快速发展，反映到每个人身上，就是需要快速去适应这种变化，努力提升自己，满足不同的业务需求，而且是高标准的业务需求。我觉得自己需要归零了，自己以往的所学所得只够支撑我将工作做完，但并不能支撑我将工作做好。 如果只满足于将工作做完，这是远远不够的。 设计的画面需要以 4A 的标准来要求自己，前端开发要足够流畅和有新意。 VI 设计、字体设计、web设计、海报设计、甚至 PPT 设计......不同的业务需求，却要求比肩行业标杆的品质。这一切对于我来说，都是新的挑战，我记得年初的时候吹过的牛逼，所以自己一定要实现。

来说说什么样的团队是一支好的队伍吧。
目前有经历和目睹过很多团队的形态和氛围。
有的每日鸡血不断，不断奔着KPI；
有的潜心做事，低调安静；
有的内斗不断，鸡飞狗跳；
有的团结一致，奋勇向前；
。。。。。。
工作久了会慢慢意识到，平台和环境真的非常重要。你可以决定你自己是谁，而你的团队会在“你是谁”之前加上很多标签。人都是有惰性的，仅仅靠自我驱动，能够达到的高度会非常有限，倘若在一个优秀的环境中成长，那么就会反过来倒逼你做的更好。
对于我自己而言，我觉得一个好的团队所具有的几点品质：

• 可以拧成一股绳，奔着一个目标前行；
• 充满活力、氛围融洽；
• 相互促进，共同成长；
• 领导有担当，下属肯努力；

很庆幸，在 C 这里以上的几点都有。这也是为什么我会觉得有归属感的原因吧。
最后说说，如何才能成为一名优秀的设计师吧。
通过我身边的师父的工作态度，我大概就可以总结一些：

• 跟自己死磕，对自己的作品永远都不满意，相信自己可以做出更好的作品；

• 强迫三改、逼迫质问（不断修改，能不能做的更好？为什么要这么设计？）
  罗子雄说过类似的道理：

• 看（提高审美）、做（动手能力）、想（思考设计模式）；

• 一切设计都是有背后理由的，为什么这么设计？别的设计师是如何创作的？去了解背后的思维模式；

• 设计模式到准专业级：借鉴、组合、改进；

• 将复杂的事情分解，解决一个个小问题，大问题自然就解决了。
  有时候我会发现，作为一个普普通通的人来说，每天的干扰项太多了。要做好设计，首先需要修炼的就是心态。
  将心沉下来，守住自己的本分，努力将自己手头的事情做到极致，就是对自己最大的尊重，也是成为优秀设计师必须的标准。
  最后我想说，要想成为优秀的设计师，还需要有健康的身体来作为基础和支撑，所以平时也需要照顾好自己的身体。
  好啦，本周的思考，到此结束，晚安~