如何提升自己的工作能力？

近期读了一篇尤原庆老师的文章《工作能力强的人都有哪些特征？》
这本是知乎上的一个比较热门的问题，尤老师的总结让我产生了一些思考。
他有总结如下三个特征：

• 1、优先级处理 ——工作能力强的人对优先级的理解清晰，想得清楚，做得干脆
  关于这一点我的思路是做事有的放矢，抓重点。在我们日益繁杂的工作当中，总有些事情是关键节点。特别是当你做到管理层后，可能每天邮箱都会被塞的爆满，是每一封邮件都要去看吗？每一个即时通讯的信息都要回复吗？ 只有抓住了重点，我们才能得到一个好的结果，我们每个人每天的工作时间都差不多，但是结果往往就取决于我们能否处理好事情的优先级。

• 2、精力分配 —— 工作能力强的人不一定是时刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。
  精力分配这个问题，也是我近来工作中切身感受非常深刻的一个点。为什么有的时候临到下班了，会觉得整个人特别疲惫？为什么有的时候又觉得精力尚足？ 为什么我在早上看 feedly 或者 Pinterest、花瓣看完会觉得特别累？为什么我有时候一天处理了很多事情，但觉得比较轻松？ 所以这些都牵扯到精力分配。我曾经有写过一篇文章「关于精力管理」，我在这篇文章里面有提及，我认为我们每个人都有一个精力容器，当我们每天接收的信息和处理的事情溢出之时，我们就会觉得特别累，反之则觉得游刃有余。
  而yoyo老师的这篇文章里提到的精力分配，其实是配合优先级的，就是将最好的工作状态放到重要的事情上去，好比打游戏，我们的大招只会在打boss，绝杀对手，或者逃跑的时候使用，而不会在路上偶遇一个小兵就放大招。精力分配也是这个道理。在该休息，沉寂的时候养精蓄锐。精力分配做的好，往往能达到事半功倍的效果。要做到这一点，我想对专注力的要求非常高，以后在自己的工作和生活中要学会抵御干扰项，减少干扰源，将自己的注意力提升。

• 3、大局与小节 —— 工作能力强的人，大局观都不错。他们在工作中可能在时刻反思、时刻高要求。
  所谓大局，我的理解就是站在一个更高的层面来看问题，有或者说看待问题有不同的角度。局限在一个思考维度里，就会停止进步。不钻牛角尖，不止步于一个点，全面的看待一个问题的时候，我想就会有更大的胸襟来接纳一些发生在职场的事情。
  所谓不拘小节，并不是指不够细致，而是说他们不太在意琐事，不太纠结小得失，这个点也是和优先级、精力分配等相联系的。
  老师说：大局观持续进步，带来思考广度的提升，也能应对工作进步后权责的扩大。小节的忽略，帮助我们把更多经历和情绪放在重要的事情上，做好产生价值，得到回报。好的事情越来越好，琐事反而越来越少或者越来越不计较影响，这是我在工作能力强的人的成长过程中看到的比较常见的正向循环。

其实就我个人而言，这一点对我很重要，因为我是一个比较敏感的人，一个敏感的人会比较在意一些小的细节。如果陷入琐碎，就会耗费精力，而耗费精力的同时，那些优先级高的事情就可能会被耽误。所谓再而衰，三而竭。做事情最好是一鼓作气。而把控大局的人，想必应该是胸襟宽广之人。

我自己对于提升工作能力的思考：

• 多从管理者和团队的角度出发思考工作
  当我们仅仅只是从自己的角度来看问题的时候，就会非常局限。我们可能会因此产生抱怨等不良情绪。而当你遇到一件事情，可以从直属领导甚至是更高层来看思考原因，或许就会对当前出现的事情，比如领导的言行多一分透彻的理解。而早一点从这个角度考虑问题，将来自己可以独当一面的时候，应该会更加的胸有成竹。很多时候，都不应该只考虑自己出风头，而是和团队的人一起成长，我想这才是管理者最想看到的。多从管理者和团队的角度出发意味着，我们很多时候需要积极主动的去做一些事情，不进步于自己手头的工作。遇到问题，分析问题，和团队的人多沟通，提供解决方案供领导决策，这才是一个优秀员工应该做的分内事吧。

• 对自己有高要求
  我个人有个毛病，在工作中，往往止步于「完成」工作，而不是 「完美」的工作。当然有些时候是因为时限的原因，而实际上事后也是可以思考有没有更好的解决方案。我近期对于 CP 的产品形态 有更深的理解，所以我想过往做过的产品 UI 是不是到了一个可以升级换代的过程。不管是 LOGO，入口 icon 亦或者对其进行整体包装的视觉升级。做出相关的海报，宣传页特别策划甚至是动效、视频。其实每完成一个项目，它本身都应该还有更高的想象空间。只是当时我没有挖掘出来而已。只有对自己高要求，才会产出更好的作品。所以我在此想到，下半年真的到了一个需要我特别拼搏的半年。我已经过了适应团队阶段，也是时候做出一些出彩的东西来了。

• 凡事有自己的思考和态度，有原则有底线，不卑不亢
  在现代社会，个性已经不是一个新词，一个人要想让人觉得与众不同，最大的区别来自于这个人的思想。而每个人的思想的形成，来源于他对于一切事物有自己的思考和判断，不随大流，有态度。我们更多的时候都是在跟自己相处，我们不用太过在意外界人的看法、想法。那只会让自己徒增烦恼。我们可以不被外界的事物所带走，让心定下来的基石就是基于你的原则和底线。这一点老实说我做的并不好，我时常会摇摆于A和B之间。过往的经历也让我还不能做到在一切人和事物面前表现的不卑不亢，但是好在我在慢慢改变，突然又想起了罗胖在「奇葩说第四季」说过的那句话：如果你没有态度，那就至少做到真诚，真诚是通往一切的道路。不要委屈自己，真实也是和身边人交往的基石之一。

• 有耐心，耐心是美德
  以往的我无论是在工作上，生活上都是一个急性子，我往往急于求成，希望一口吃成个胖子，但是绝大多数事情，都需要不断的学习进步才能达到，而更多美好的事情，都是在佳酿尘封多年后发生。 莎士比亚在《奥赛罗》中写过：缺乏耐心的人是可怜的。我想想我过往的经历，如果我对一些事情有更好的耐心，也许都不会是今天这个样子。在工作上，我们的能力提升，也是源于每天迈开的那一小步。但是只要有耐心，走着走着，我们一定可以到达自己想要去的地方。我希望的是我足够有耐心等到我最好的样子。

以上是我关于提示工作能力的一点思考。其他的如，不断学习，保持谦卑，不要抱怨等品质，也是工作中不可或缺的。留此记录，将来成为最好的时候的我，再回头看这篇记录的文章时，是不是更有感触......